2023年伊始，安徽省深化医改领导小组下发文件，将蒙城县列为全省十家综合医改省级试点示范区之一，全面深化医药卫生体制改革，推动落实综合医改各项政策，在管理体制、运行机制、投入保障、医保支付、人事薪酬、服务模式等重点领域和关键环节取得创新突破。

蒙城县委、县政府认真贯彻落实国家、省深化医药卫生体制改革部署，全面落实综合医改试点各项重点任务。县域医疗卫生服务从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变得到确立，广大群众看病就医更加便捷，人民健康理念得到巩固。

党建引领方面

县委批准成立县委卫健工委，全面领导医疗卫生机构党的建设，充分发挥党工委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。县委组织部批准组建了紧密型医共体集团党委，领导集团基层成员单位党组织，26家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）成立1个党总支，27个党支部，切实加强了党对紧密型医共体集团的领导。

管理投入方面

县级财政加大对医疗卫生事业的投入，支持建设了一批卫生健康基建项目。县级层面项目投资19.67亿元：蒙城县第一人民医院应急救治能力提升建设项目，第二人民医院（新区）建设项目，县肿瘤专科医院建设项目，均列入省重点项目；乡镇层面项目投资3.54亿元，改扩建或整体搬迁10家乡镇卫生院；村级层面项目投资3404万，对全县286家村卫生室进行了全面修缮。

创新机制方面

实行医改“双考核”“双挂钩”。一方面，县医管办每年组织相关部门围绕4个维度60项考核指标，对全县三家医共体集团开展年度绩效考核，考核结果与医保结余资金分配挂钩。另一方面，委托第三方机构，对公立医院高质量发展运营情况开展精细化考核，考核结果与财政资金拨付挂钩。绩效考核完成后，根据得分排定名次，并向社会公布。

工作成效方面

2019年5月，蒙城县被确定为全省首批37个紧密型县域医共体建设县和国家紧密型医共体试点县之一，全县成立三个紧密型医共体集团，辖23个乡镇卫生院和3个社区卫生服务中心。

通过选派县级医疗专家到基层长期驻诊、定期坐诊、基层巡诊、“1+N”师带徒等形式，推动县级优质医疗资源下沉；利用乡镇编制周转池招聘医疗卫生人才到基层服务，选派基层医疗业务骨干到省、市、县医院进修培训，开展乡村医生轮训，委托培养基层中医药适宜技术人员，招考农村订单免费培养大学生，推进基层全科医生转岗培训，实施基层医务人员劳务派遣解决专业人员不足，进一步提升基层医疗服务能力。

2022年，县级医院下派9人担任乡镇卫生院业务副院长、中层管理人员13人，下沉专家171人，同时为基层培养专业技术人员133人，基层全科医生转岗培训11人，骨干医师培训8人，委托培养基层中医药医生12人，乡村医生轮训87人，计划招考农村订单免费培养10人；近三年来，已累计通过公开招聘70名、劳务派遣200名专业技术人员充实到乡镇卫生院，基层卫生人才短缺得到了初步缓解。