近日，

男子刘某不满24周岁

就成为中铁建工西南公司

贵州分公司副总经理

的职场经历

受到网友关注。

有网友发现，

2020年6月，

不满20岁的刘某

入职央企中铁建工西北分公司，

2023年已成为中铁建工西南公司

贵州分公司副总经理，怀疑是关系户。

1月15日，

中铁建工西南公司工作人员回应此事称，

“网上很多消息不属实。”

疑似被删的文章（图源网络）

近日，一份网络上流传的文件受到网友关注。该文件显示，2024年1月9日，中铁建工集团有限公司西南分公司微信公众号发布了文章《西南分公司第三届十大杰出青年正式候选人投票开启！快来选出你心目中的杰出青年！》，该篇文章中的一名杰出青年候选人刘某的经历受到网友关注。其履历显示：“刘某……1999年7月出生，2020年参加工作，本科，助理工程师，现任西南有限公司贵州分公司副总经理。刘某政治立场坚定，责任心强，从项目管理岗位到经营开发岗位，他一步一个脚印稳扎稳打，在转入经营岗位后，他成功对接平台公司决策层4个项目，并积极跟进，为经营成果的稳定产出打下坚实基础。他负责并参与了区域内5个中标项目，个人曾获西南分公司‘优秀见习生’‘岗位标兵’等荣誉。”

疑似被删的中铁建工西南公司曾发布的刘某简历（图源网络）

1月13日，刘某的该履历疑似被修改，其中的“1999年7月出生，2020年参加工作”内容被删除。1月15日，极目新闻记者查询发现，中铁建工西南公司微信公众号上已找不到该篇文章。

而2020年6月21日，陕西铁路工程职业技术学院微信公众号发布文章《铁院实习生刘某，好样的！》。文章显示：“2019年5月，刘某拿到了中国铁路建工集团西北分公司的录用通知……2020年6月，刘某刚刚结束一年的实习期，成为中铁建工集团西北分公司的正式员工。”

刘某在施工现场检查钢筋直螺纹加工丝扣长度（图源：陕西日报）

2020年6月10日，陕西日报文章《给正在求职的你：就业季这些政策请收好！》提到，3年前刘某通过单招进入陕西铁路工程职业技术学院铁道工程系学习，于2019年5月拿到中国铁路建工集团西北分公司的录用通知。

极目新闻记者发现，根据上述两篇文章，刘某应该是在2017年进入陕西铁路工程职业技术学院铁道工程系学习，学制为三年，其毕业时间应为2020年6月前后。显然，刘某在2019年5月取得中铁建工西北分公司的录用通知时应该尚未正式毕业。

2023年4月13日，有媒体报道《中铁集团到修文县考察并召开座谈会》。该文中提到“中铁建工贵州公司副总经理刘某”，此时，刘某未满24周岁。有网友指出，刘某在2023年3月时的身份还是“西南分公司贵州经开副主任”。

关于刘某的介绍（图源网络）

官网显示，中铁建工集团是世界500强企业——中国中铁股份有限公司的核心骨干企业和房建领域旗舰单位，而中国中铁股份有限公司是一家特大型央企。

刘某的职场经历引发网友热议，有人好奇，他工作不到4年，不满24周岁时就任职央企下属企业分公司副总经理，有何过人之处？其升迁速度是否过于迅速？是不是关系户？据时间视频报道，中铁建工西南公司回应此事称，副总经理是个身份，对接甲方业主，刘某的提拔流程很正规，没听说他是关系户。1月15日，中铁建工西南公司办公室一名工作人员告诉极目新闻记者，关于此事，网上很多信息不属实。具体是哪些信息不属实，该工作人员没有细说就挂断了电话。

极目新闻记者多次致电中铁建工集团有限公司，电话均无人接听。

既然流程正规，不妨再说清楚一点

极目新闻评论员 屈旌

刘某某的“网传履历”之所以引发质疑，主要在于两点。其一，他上的不是本科，而是高职，学历起点相对较低，但一毕业就进入中铁建工这样的大型国企工作，在名校硕博为一个街道工作“挤破头”的当下，职校生如此丝滑地进入大众眼中的“好单位”，的确显得运气爆棚；其二，据传他毕业3年后就当上“副总”，在该公司发布的一则十大杰出青年评选通知中，刘某某是候选人之一，其职务为中铁建工贵州公司副总经理，而2023年4月，刘某某也以中铁建工集团贵州公司副总经理的身份到贵州修文县考察，修文县副县长等参与了座谈会，相关报道也发布在修文县融媒体中心的官方公众号上。有网友根据对等接待的惯例，推测刘某某的行政级别不会低于副处级，这就确实有点“火箭提拔”的意思了？不少网友发问：当同龄人还在一线岗位艰苦奋斗的时候，职校毕业的刘某某已经当上了领导，究竟是能力过人，还是关系过硬？

修文县融媒体中心所发推文截图

中铁建工集团贵州分公司的回应，做出了解释。首先，否认了他是有行政级别的“老总”，表示他只是中铁建工四级公司的一名普通员工，提拔副总经理只是赋予他一个便于开展经营工作的“身份”，出去对接平台、业主比较方便，这大概跟某些公司全员“经理”“总监”是一个道理吧，只是大家可能没想到，国企提拔也会搞这种“面子工程”；其次，该公司否认了刘某某是关系户，表示他的提拔流程很正规，但具体怎么正规，以及网络言论哪些不属实，并没有说清楚。

相关新闻视频截图

光靠这个程度的回应，恐怕很难消除网友的质疑。因为，从刘某某的履历来看，他的确没有太多耀眼之处，学历并不亮眼，参加工作时间较短，获得的荣誉是西南分公司“优秀见习生”“岗位标兵”这样比较常规的表彰，既然公司有底气说提拔流程正规，不妨细说是怎么个“正规”法，也回应一下社会的关切。

相关新闻视频截图

当下，学历与就业进展并不完全对等，很多热门专业的职校毕业生，就业前景好过本科生，是很常见的事情。年轻人在基础岗位上展现出过人的能力、蓬勃的活力、积极创新的思维，做出了不凡的成绩，得到提拔，到更重要的岗位上发光发热，也符合干部队伍年轻化的趋势。但是这一切的前提是，能力和职位要匹配，成绩和待遇要对等，不能说年纪轻就一定能提拔，更不能让任何不正之风有可乘之机。

大家质疑这件事，并不是针对刘某某个人，而是对用人选材不公平深恶痛绝，更不愿看到一些关系户拿国企当“跳板”，规避比较严格的职务晋升规则，混级别，搞位子。所以，为了确保国企选人用人遵循公开、公平、公正的原则，也为了真正给刘某某正名，让公众服气，不妨把提拔流程和相关情况说得再清楚一些。

蒙城广播电视台（蒙城县融媒体中心）

来源：极目新闻

责任编辑：徐浩轩

编审：张花丨审核：张治国

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