近日，阜阳市委组织部、市财政局、市人社局和市民政局联合印发《关于调整村和社区干部报酬标准的通知》，明确村和社区干部报酬按“依岗计酬、按绩取酬、正常增长、稳步提高”的原则落实，调整后的村和社区干部基本报酬标准自2022年1月1日起执行。

→ 调整对象：

在已核定职数范围内，按照有关规定和法律程序选举、任命的在职在岗的村和社区“两委”成员。

→ 调整标准：

村和社区干部报酬按“依岗计酬、按绩取酬、正常增长、稳步提高”的原则落实，具体由基本报酬和绩效报酬两部分构成。

• 基础报酬

村“两委”正职年基本报酬不低于本县（市、区）乡镇领导班子副职上年度基本工资的平均水平，并随着乡镇领导班子副职年平均基本工资水平的提高每2年调整一次。村其他“两委”成员基本报酬按照不低于村“两委”正职调整后基本报酬的80%计算，同步进行调整。

社区“两委”正职年基本报酬不低于当地事业单位管理岗8级职员上年度基本工资的平均水平，并随着事业单位管理岗8级职员年平均基本工资水平提高每2年调整一次。社区其他“两委”成员基本报酬按照不低于社区“两委”正职调整后基本报酬的80%计算，同步进行调整。

另外，村和社区干部基本报酬按月打卡发放。

• 绩效报酬

根据目标绩效考核结果，由各县（市、区）根据实际情况自行确定标准和档次以及发放方式。

蒙城广播电视台（蒙城县融媒体中心）

来源：阜阳发布

责任编辑：徐浩轩

编审：王爱荣

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